Санкт-Петербург – город воды: Финский залив, Нева, малые реки и каналы… Да и любителям охоты и рыбалки есть где разгуляться – до живописнейших мест Карельского перешейка буквально рукой подать.
Более десяти лет в Северной столице успешно работает компания «Посейдон», которая производит надувные лодки и суда из ПВХ. О том, как строить и развивать лодочный бизнес, рассказывает генеральный директор группы компаний «Посейдон» Сергей Мнёв.
— Сергей Викторович, когда возникла идея заняться лодочным бизнесом?
— Компания «Посейдон» была создана в конце 1990-х годов как предприятие по гарантийному обслуживанию, ремонту и тюнингу надувных лодок из ПВХ. Со временем мы пришли к решению о необходимости создания производственно-торговой компании.
Изучили мировой и российский опыт проектирования и изготовления лодок из ПВХ. В результате стали самостоятельно выпускать лодки и дополнительное оборудование к ним, открыли сервисный центр. На сегодняшний день нами накоплен уникальный опыт, позволяющий выпускать серийную продукцию высокого качества.
— Насколько велик ваш модельный ряд?
— Если считать со всеми модификациями, он составляет пятьдесят с лишним видов лодок. Есть небольшие суда и огромные лодки. Длина самого большого нашего судна – 5,2 метра, а за всю историю компании самая большая экспериментальная лодка имела длину 7 метров.
— Вы наверняка тоже пользуетесь своими лодками?
— Конечно! Я очень люблю рыбачить, регулярно устраиваю проверку нашим судам на местных водоемах. Кроме того, мы постоянно проводим испытания лодок на Ладожском озере и Финском заливе, а также и в других регионах.
Скажем, недавно ездили в Якутию, тестировали наши изделия в разных водоемах, в том числе на реке Лена. А лодки повышенной мореходности проходили серьезные испытания в Баренцевом и Карском морях.
— Можете создать что-то особенное по индивидуальному заказу?
— Сейчас мы ориентируемся, в основном, на серийное производство. Однако, раньше активно работали по индивидуальным заказам. Например, мы делали различные развлекательные средства: «бананы», «ватрушки», бассейны, как-то даже изготовили плавучий остров, на котором можно было проводить мероприятия. Некоторые российские театры заказывали нам декорации для спектаклей.
— Ваша компания хорошо известна среди рыбаков, пловцов, моряков и спасателей, что совсем неудивительно. Но о ней знают и школьники, и спортсмены, и даже священники! Объясните почему?
— Наша компания стремится оказать поддержку всем, кто заинтересован в нашей продукции. Мы активно сотрудничаем с Всероссийским обществом спасения на водах (ВОСВОД) и проводим совместные образовательные мероприятия для детей и подростков.
Недавно в Невском районе Санкт-Петербурга прошла акция для школьников, организованная совместно с сотрудниками ВОСВОД. Мы продемонстрировали показательные выступления, в ходе которых рассказали о том, как правильно вести себя на воде в экстремальных ситуациях, например, если человек провалился под лёд. Также мы предоставляем лодки Русскому географическому обществу.
— А вы и церковным организациям помогаете?
— Мы преподнесли в дар Валаамскому монастырю крупное судно. Не все знают, что монастырь находится не на одном острове, а на нескольких маленьких, которые священники вынуждены были посещать. Раньше у монахов было только небольшое старое судно. Надеюсь, наша лодка не только упростит посещение скитов, но и сделает рыбалку более удобной.
— Ваша компания уже несколько лет является клиентом Северо-Западного банка. Почему выбрали Сбербанк?
— Четыре-пять лет назад, когда наш бизнес поднимался на новый уровень и нам потребовались деньги, раздался звонок из Сбербанка и компании предложили взять кредит. Это было очень своевременно! Условия нас устроили, мы оформили первый кредит и с тех пор регулярно кредитуемся исключительно в Сбербанке. И он очень способствует развитию нашего бизнеса.
Путь к вершинам бизнеса: главные уроки истории «Посейдон»
История компании «Посейдон» – это яркий пример того, как грамотное управление, стратегическое видение и готовность к переменам могут привести к созданию успешного бизнеса. Каждый этап развития компании демонстрирует, что успех не приходит сам по себе, а является результатом упорного труда, правильных решений и постоянного совершенствования.
Ключевым фактором успеха «Посейдон» стало умение адаптироваться к меняющимся условиям рынка, сохраняя при этом верность своим принципам и ценностям. Компания доказала, что даже в условиях жесткой конкуренции можно найти свою нишу и занять лидирующие позиции.
Особое внимание стоит уделить тому, как руководство компании умело балансировало между инновациями и проверенными методами работы. Это позволило не только сохранить накопленный опыт, но и постоянно двигаться вперед, внедряя новые технологии и подходы.
Важным аспектом успеха стало формирование сильной команды профессионалов, способных решать самые сложные задачи. Корпоративная культура, построенная на принципах взаимоуважения и стремления к развитию, стала фундаментом для роста компании.
Опыт «Посейдон» показывает, что успех в бизнесе зависит не только от внешних факторов, но и от внутренней готовности к изменениям, способности видеть возможности там, где другие видят только препятствия. Компания доказала, что даже в самых сложных ситуациях можно найти путь к развитию и процветанию.
Для начинающих предпринимателей история «Посейдон» — это не просто рассказ об успехе, а практическое руководство по построению бизнеса. Она учит тому, что важно не бояться трудностей, верить в свои силы и всегда двигаться вперед, несмотря на препятствия.
В завершение хочется отметить, что успех «Посейдон» — это результат комплексного подхода к ведению бизнеса, где каждый элемент играет свою роль. От стратегии развития до работы с персоналом, от качества продукции до отношения к клиентам — все эти аспекты в совокупности создали компанию, которой можно гордиться.
История «Посейдон» — это напоминание о том, что нет непреодолимых препятствий для тех, кто действительно хочет достичь успеха. Главное — верить в свои силы и быть готовым работать на результат.
